南开（融侨）中学新进教师岗前培训实施办法

来源：南开(融侨)中学　　时间：2014-03-30

为了让新进青年教师更快转变从学生到教师的身份，更好地适应教育教学工作，经学校研究决定，在正式上岗之前，新进教师须参加两个阶段的岗前系统培训：亲岗实习和入职培训，具体实施办法如下：

一、亲岗实习

新进教师在正式入职前一学期，须到我校在资深教师指导下进行实习。

（一）实习期限

实习期限不少于一个月，其中重庆本地院校教师的实习期至少两个月（通常在2～5月进行），外地院校教师的实习期至少一个月（教师需与校务办公室协商定下具体实习时间，尽量集中于前半学期）。

（二）实习内容

1．听老教师的课，每天至少两节，写详细的听课笔记；

2．跟着老教师学习批改作业，每周至少改三次；

3．做与教学进度相配套的练习题，并认真学习习题评讲方法；

4．跟班主任指导教师实习班主任相关工作；

5．参加定期的实习经验交流会；

6．认真填写《重庆南开（融侨）中学青年教师实习手册》。

（三）考查形式

1．上一堂正课；

2．上一堂练习评讲课；

3．在规定时间内做一套练习题。

（四）实习后续工作

1．领取教材，熟悉完整的中学教学；

2．根据实习情况，总结自身工作的优势与劣势，着力改进提升工作能力；

3．非师范专业的高校毕业生须自行完成普通话、书法等基本功的考级工作，并考取教师资格证。

二、入职培训

新进教师在暑期须参加我校统一的入职培训。

（一）培训期限

培训期限为两周（教师高校毕业，7月到校报到后立刻参加）。

（二）培训实施人员

对新进教师进行培训的主讲人由校级领导干部、相关科室主任、教研组优秀教师等组成。

（三）培训内容

1．了解认识学校，参加《知爱南开》的校史教育活动；

2．指导新进教师的职业成长规划；

3．学习教学常规和初高中班主任常规；

4．新课程教学理论与实践指导；

5．中学教师教科研指导；

6．学科知识训练，包括做重庆市近五年的中考高考试题、钻研熟悉教材等等，

7．其他根据当年新进教师特点安排的培训内容。

（四）考查形式

1．“我的班主任观”演讲；

2．在规定时间内做一套练习题；

3．独立备课教学设计评比。

（五）培训后续工作

1．熟悉钻研教材，至少备两周的教学详案，做各地历年的中高考试题；

2．训练教学基本技能：练一口标准的普通话，写一手漂亮的粉笔字，并能快捷而达意地徒手画示意图；

3．学会善用现代教育技术手段，熟悉基本的办公软件（PPT、WORD、EXCEL），能够运用PPT制作课件。